​基层宣传干部是党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、群众心声的代言人。然而，当前一些“指尖上的形式主义”“文山会海”等问题，导致基层干部疲于应付报表、会议和检查，难以集中精力创作有温度、有深度的宣传作品。如何让基层宣传干部“轻装上阵”、焕发活力？需从减负松绑、赋能激励、机制创新三向发力，真正激发其干事热情。

一、减负松绑：破除形式主义“枷锁”

精简冗余事务，卸下“指尖负担”。清理整合各类政务APP、工作群，杜绝“留痕式”考核，让干部告别“屏幕中的形式主义”。基层宣传干部更需从“拍照打卡”中解放出来，将精力投向田间地头的鲜活故事。

明晰权责边界，避免“小马拉大车”。编制基层履职清单，厘清宣传工作的主责与配合事项。唯有让宣传干部“心中有数”，方能“干事有方”。

二、赋能激励：让实干者“有舞台更有奔头”

强化能力提升，破解“本领恐慌”。针对性开展宣传技能培训，如通过“干部大讲堂”、专家授课等方式提升干部新闻写作和短视频创作能力；建立“帮带机制”，助力年轻干部成长。只有练就“金笔头”，才能讲好“基层故事”。

完善激励机制，树立“实干导向”。物质与精神激励并重：对宣传干部实行“表彰+媒体宣传”双激励，将宣传成果与考核评优、职级晋升挂钩，激发干部创作动力。

三、机制创新：以长效保障促“源头活水”

容错纠错，让干部“敢创新”。落实“三个区分开来”，对探索性宣传工作中的失误予以包容，为担当者提供舞台。基层宣传需鼓励创新表达，避免因“怕出错”而固守模板化文案。

资源下沉，让一线“有底气”。推动人财物向基层倾斜，如通过“强村富民”行动赋能乡村产业宣传，同时需保障宣传经费、升级智慧工具，让“小马”变“壮马”。

基层宣传工作是凝聚民心、服务发展的“最后一公里”。唯有减掉“无谓之负”，增添“有效之能”，才能让宣传干部从“疲于应付”转向“主动作为”，以“妙笔”书写时代篇章，以“星光”汇聚奋进力量。

围场县朝阳地镇

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